Mediante la integración de estos tres aspectos, se logra compilar la información y determinar el plan estratégico de capacitación que permita alinear la gestión de recursos humanos con la estrategia y los objetivos organizacionales, a partir de lo anterior se establece la estrategia, definición de objetivos, indicadores de gestión y análisis de la información que permita la toma de decisión objetiva.
Adicional a lo anterior, nuestra organización cuenta con acuerdos y convenios con entidades e instituciones de educación superior, tanto en Colombia como fuera de ella, que permiten avalar los programas académicos que requieran tal tratamiento.
|